Job ID: 11828

Customer Area Project Leader Automation (m/w/d)

Stellenart.

Festanstellung

Ihre Aufgaben.

  • Sie sind verantwortlich für die Verfügbarkeit, Qualität, pünktliche Lieferung unserer Laborautomatisierungslösungen

  • Sicherstellung der Produkteinführung bzw. der Erreichung vordefinierter Ziele unter Einhaltung von Zeitplan, Qualität, Budget und Produktanforderungen zusammen mit externen Lieferanten und Entwicklungspartnern

  • Berücksichtigung funktionaler Anforderungen, z. B. technischer, gesetzlicher und geschäftlicher Art – in Abstimmung mit dem International Business Leader (IBL) / Lifecycle Leader (LCL) – sowie betrieblicher Aspekte

  • Ausrichtung aller Entwicklungsaktivitäten (im Rahmen der vordefinierten Ziele/Lösung) in Übereinstimmung mit der funktionsübergreifenden Bewertung und Risikobewertung

  • Aufbauend auf den Prioritäten der Kundenbereiche, Festlegung gemeinsamer Ziele und KPIs für das Netzwerk

  • Verantwortlich für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Entwicklung, Zulassung, Markteinführung und Übergabe der Produkte an die Regionen/Länder

  • Aufbrechen von Silos und Verbesserung der Arbeitseffizienz als „Integrator“ im gesamten Unternehmen, insbesondere durch Zusammenarbeit mit anderen Netzwerkleitern und Interessenvertretern, um eskalierte Engpässe und Abhängigkeiten zu beheben sowie Arbeit und Hilfe im Einklang mit größeren strategischen Prioritäten neu zu verteilen

Ihr Anforderungsprofil.

  • Einen Hochschulabschluss im naturwissenschaftlichen oder ingenieurswissenschaftlichen Bereich sowie einen ausgeprägten Geschäftssinn 

  • Erfahrung in der Automatisierungstechnik ist von Vorteil

  • Erfahrung in einer globalen Marketingfunktion ist von Vorteil

  • Mehr als 6 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement in komplexen Diagnostik-Produktentwicklungsprojekten, einschließlich Produkteinführungen

  • Fundierte Kenntnisse der Diagnostikbranche, des Produkt-Lebenszyklus und Entwicklungsprozesses sowie aktueller globaler Trends

  • Sie haben bereits Führungserfahrung übernommen und bewiesen, dass Sie ein Team empathisch führen und entwickeln können. 

  • Sie bringen Erfahrung im Agile Coaching und der Gestaltung agiler Entwicklungsprojekte ein.

  • Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse.

  • Die Fähigkeit, in einem herausfordernden, dynamischen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten rundet Ihr Profil ab.

  • Nachweis starker strategischer Denk-, Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten erforderlich, z. B. durch Erfahrung in der erfolgreichen Leitung und Durchführung strategischer Initiativen

Vorteile.

Keine Angaben

Gehalt.

Von: Keine Angabe
Bis: Keine Angabe

Region. Kategorie. Disziplin.

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