Job ID: 12147

Director R&D, Embedded Systems

Stellenart.

Festanstellung

Ihre Aufgaben.

We are looking for a self-motivated individual with experience, to manage a team of software and electrical engineers who are responsible for our embedded system platform. In this role you will engage with Product Management, R&D teams, and Manufacturing as well as provide leadership for improvements and upgrades to our existing product line.

This position reports to the Senior Director R&D and provides exposure to, and regular communication with all levels of the organization, including the business unit leadership team. In addition to having broad leadership skills, the successful candidate should be versatile, connecting, and prepared to handle demanding situations with respect and professionalism.

  • Lead a team of electrical and software engineers organized in 4 sub-teams responsible for design and development of our embedded systems used to control our HPLC systems
  • Build and lead a strong, motivated team through management and personal development, investing adequately in hiring, training, and career development of team members
  • Drive and sustain a culture of continuous improvement, learn, and innovate by engaging with our internal and external customers to further enhance our product portfolio
  • Plan and lead significant technical/scientific project activities to implement strategies and technical solutions
  • Apply your knowledge and experience on defining and evaluating innovative new products together with the wider R&D organization and our Product Management team
  • Represent R&D within the business unit but also in the global organization
  • Observe trends, analyze the competition, and identify customer needs and opportunities

Ihr Anforderungsprofil.

  • Technical University degree in Electrical Engineering, Computer Science, Physics or a similar technical background
  • Preferably 8+ years of relevant job experience in leading a R&D team
  • A natural teammate, capable of collaborating with global, cross-functional teams
  • Strong and inspiring communication skills including verbal, written and presentation in English and German
  • Strong team building skills, ability to actively listen and to facilitate consensus while maintaining focus on objectives
  • Strong business acumen and ability to set and meet expectations
  • Highly organized with ability to prioritize tasks
  • Able to innovate and willing to bring ideas forward, manage risks in a positive way

Vorteile.

  • Employment within an innovative, growing and diverse organization
  • Outstanding career and development prospects
  • Company pension scheme and other fringe benefits
  • Exciting company culture, which stands for integrity, intensity, involvement and innovation

Gehalt.

Von: Keine Angabe
Bis: Keine Angabe

Region. Kategorie. Disziplin.

Bewerbung. Vorteile.

Keinen passenden Job gefunden?

FAQ. Bewerber.

Bewirb dich trotzdem! Gemeinsam entscheiden wir dann, ob sich eine Bewerbung lohnt. Wenn nicht, suchen wir dir gemeinsam eine andere Stelle, die auf deine Bedürfnisse und Qualifikationen passt.

Größtenteils schon. Allerdings gibt es auch Stellen, die noch nicht online sind. Wenn du also keine auf dich passende Stelle findest, lohnt es sich dennoch, eine Initiativbewerbung an uns zu schicken oder einfach anzurufen.

Selbstverständlich! Selbst wenn keine passende Stelle online ausgeschrieben ist, kann es dennoch sein, dass wir eine passende Position für dich haben.
Bewerbe dich initiativ oder rufe uns an: gemeinsam besprechen wir alles Weitere.

Project Consultants sind fest bei Entourage eingestellte Mitarbeiter, die bei Kunden in befristeten Projekten arbeiten. Sobald das Projekt beendet ist, besteht entweder die Möglichkeit, dass der Kunde den Project Consultant in die Festanstellung übernimmt oder der Consultant bleibt weiterhin für Entourage in einem neuen Projekt tätig.

Es lohnt sich immer, uns zu kontaktieren. Selbst wenn du noch gar nicht nach einem neuen Job suchst. Gemeinsam können wir Möglichkeiten und Chancen ausloten und deinen aktuellen Marktwert festlegen.

Nein, das ist nicht notwendig! Es reicht, wenn du dich auf eine der Stellen bewirbst und in deiner Nachricht darauf hinweist, dass es weitere Stellen gibt, für die du dich interessierst. Unser Mitarbeiter kümmert sich dann um alles Weitere.

Du solltest uns immer im Bilde darüber halten, ob du dich eigenständig oder über eine andere Personalberatung auf Jobs beworben hast.

Nachdem du deine vollständige Bewerbung an uns geschickt hast, wird der zuständige Mitarbeiter deine Unterlagen sichten und sich anschließend bei dir melden. Entweder per E-Mail oder per Telefon.
Im ersten Telefonat werdet ihr über deine Wünsche und Ziele sprechen und eine erste Einschätzung treffen, ob und welche Jobs aus unserem Angebot für dich geeignet sind.
In einem weiteren Gespräch wird dann der für das Unternehmen zuständige Sales Consultant mit dir sprechen und prüfen, ob du für die Stelle geeignet bist. So können wir mit hoher Wahrscheinlichkeit garantieren, dass es am Ende des Bewerbungsprozesses auch zur Unterschrift kommt.
Danach geht es direkt in die Bewerbungsphase. Wir leiten alle notwendigen Informationen an das Unternehmen weiter und halten dich über Interviewtermine auf dem Laufenden.
Sobald ein Interviewtermin festgelegt wurde, bereiten wir dich bestmöglich auf das anstehende Gespräch vor.

Am einfachsten ist eine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Entweder direkt zu der von dir gewünschten Stelle oder als Initiativbewerbung.
So weiß der zuständige Consultant direkt, um welche Stelle es geht und kann sich deine Unterlagen schon anschauen, bevor er dich kontaktiert.
Sobald dein Lebenslauf und weitere Dokumente wie Referenzen und Zeugnisse vorliegen, können unsere Consultants mit der Arbeit beginnen und eine passende Stelle für dich finden.

Am wichtigsten ist uns ein aktueller Lebenslauf. Außerdem sind Name, Telefonnummer und / oder E-Mail Adresse wichtig, damit wir dich auch erreichen können.
Weitere Unterlagen wie Zeugnisse, Referenzen, Anschreiben und ähnliches können zur Not auch nachgereicht werden. Es schadet aber nicht, sämtliche relevanten Informationen direkt in die Bewerbung zu packen.

Datenschutz ist uns sehr wichtig. Gerade weil wir täglich mit Menschen und sensiblen, persönlichen Daten umgehen, achten wir sehr genau darauf, welche Informationen wir an Dritte weitergeben. 

Bevor wir die Daten einer Person weitergeben, klären wir stets ab, ob die Person damit einverstanden ist. 

Wir speichern die Daten unserer Kunden auf sicheren Servern innerhalb Deutschlands.