Job ID: 11883
Der Senior IT Process Analyst (m/w/d) ist für die Bewertung, Umfangsbestimmung und Aufwandsschätzung aller SAP-Projekte und -Erweiterungen verantwortlich, wobei er sein eigenes Wissen einsetzt und zu diesem Zweck andere Mitarbeiter aus dem Team hinzuzieht. Der Senior IT Process Analyst (m/w/d) arbeitet mit anderen Teammitgliedern zusammen, um sicherzustellen, dass Projekte und Erweiterungen kosteneffizient und ohne Qualitätseinbußen durchgeführt werden und unterstützt das SDG-Geschäft wie gewohnt.
Der erfolgreiche Kandidat (m/w/d) wird für eine Vielzahl von Geschäftsanforderungen verantwortlich sein und den Interessengruppen Feedback zu Fortschritten und Problemen geben.
Er/sie wird die Initiative für Veränderungen ergreifen und eine proaktive Einstellung haben, um Verbesserungen und Innovationen voranzutreiben und er/sie wird ein Fachexperte in den SAP-Modulen MM / WM / PP sein. Diese Person wird weltweit als Ansprechpartner für die SDG / MBD IT für bestimmte Geschäftsbereiche anerkannt sein und wird Erweiterungs- und Supportaktivitäten, Funktionalitäten und Anwendungen verwalten und wichtige Systemerweiterungen und Upgrades für unsere Systeme bereitstellen.
Der Senior IT Process Analyst (m/w/d) wird mit den Geschäftsanwendern der SDG / MBD zusammenarbeiten, um Bereiche zu identifizieren, in denen Geschäftsprozesse geändert und verbessert werden müssen. Er/sie wird mit dem Corporate IT Team und der breiteren SDG Business IT Gruppe zusammenarbeiten, um Änderungen umzusetzen und zu verwalten. Dies erfordert die Umsetzung von Anfragen in ein funktionales Systemdesign durch die Erstellung von Definitionen, die Lösung von Problemen beim Geschäftsdesign und die Übernahme der Verantwortung für die Gestaltung von Geschäftsprozessmodellen, sofern dies bei PPI-Initiativen erforderlich ist. Diese Aufgabe erfordert die Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen bei bestehenden Investitionen durch die Nutzung aktueller Möglichkeiten. Sie bieten fachkundige technische Beratung, verfolgen die Realisierung von Geschäftsvorteilen aus prozessbezogenen Initiativen und bieten Beratungs- und Problemlösungskompetenz zur kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen.
Sie testen neue Schnittstellen nach Abschluss der Entwicklung und sind für die Regressionstests von vollständigen End-to-End-Prozessen verantwortlich. Sie übernehmen die Verantwortung für die Störungsbeseitigung bei anwendungsbezogenen Themen und sind der erste Ansprechpartner für alle Fragen, Probleme und Fehler im Zusammenhang mit Anwendungen und Schnittstellen. Sie stellen sicher, dass alle Erweiterungen und Änderungen den vereinbarten unternehmensweiten Prozessen und Anforderungen entsprechen. Der Senior IT Process Analyst (m/w/d) muss die Auswirkungen vergangener Initiativen verstehen und in der Lage sein, die Leistung künftiger Anforderungen genau vorherzusagen.
Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten
Bewirb dich trotzdem! Gemeinsam entscheiden wir dann, ob sich eine Bewerbung lohnt. Wenn nicht, suchen wir dir gemeinsam eine andere Stelle, die auf deine Bedürfnisse und Qualifikationen passt.
Größtenteils schon. Allerdings gibt es auch Stellen, die noch nicht online sind. Wenn du also keine auf dich passende Stelle findest, lohnt es sich dennoch, eine Initiativbewerbung an uns zu schicken oder einfach anzurufen.
Selbstverständlich! Selbst wenn keine passende Stelle online ausgeschrieben ist, kann es dennoch sein, dass wir eine passende Position für dich haben.
Bewerbe dich initiativ oder rufe uns an: gemeinsam besprechen wir alles Weitere.
Project Consultants sind fest bei Entourage eingestellte Mitarbeiter, die bei Kunden in befristeten Projekten arbeiten. Sobald das Projekt beendet ist, besteht entweder die Möglichkeit, dass der Kunde den Project Consultant in die Festanstellung übernimmt oder der Consultant bleibt weiterhin für Entourage in einem neuen Projekt tätig.
Es lohnt sich immer, uns zu kontaktieren. Selbst wenn du noch gar nicht nach einem neuen Job suchst. Gemeinsam können wir Möglichkeiten und Chancen ausloten und deinen aktuellen Marktwert festlegen.
Nein, das ist nicht notwendig! Es reicht, wenn du dich auf eine der Stellen bewirbst und in deiner Nachricht darauf hinweist, dass es weitere Stellen gibt, für die du dich interessierst. Unser Mitarbeiter kümmert sich dann um alles Weitere.
Du solltest uns immer im Bilde darüber halten, ob du dich eigenständig oder über eine andere Personalberatung auf Jobs beworben hast.
Nachdem du deine vollständige Bewerbung an uns geschickt hast, wird der zuständige Mitarbeiter deine Unterlagen sichten und sich anschließend bei dir melden. Entweder per E-Mail oder per Telefon.
Im ersten Telefonat werdet ihr über deine Wünsche und Ziele sprechen und eine erste Einschätzung treffen, ob und welche Jobs aus unserem Angebot für dich geeignet sind.
In einem weiteren Gespräch wird dann der für das Unternehmen zuständige Sales Consultant mit dir sprechen und prüfen, ob du für die Stelle geeignet bist. So können wir mit hoher Wahrscheinlichkeit garantieren, dass es am Ende des Bewerbungsprozesses auch zur Unterschrift kommt.
Danach geht es direkt in die Bewerbungsphase. Wir leiten alle notwendigen Informationen an das Unternehmen weiter und halten dich über Interviewtermine auf dem Laufenden.
Sobald ein Interviewtermin festgelegt wurde, bereiten wir dich bestmöglich auf das anstehende Gespräch vor.
Das kommt ganz auf dich und deine Vorlieben und Wünsche an.
Die klassische Festanstellung bietet dir einen festen Arbeitsplatz bei einem unserer Klienten.
Project Consulting ist immer befristet auf das entsprechende Projekt bei unserem Klienten. Je nach Projekt können es 6, 12 oder 24 Monate sein. Nach Beendigung des Projekts kann es sein, dass der Klient das Projekt verlängert. Sollte das nicht so sein, suchen wir dir gemeinsam ein Folgeprojekt, das deinen Vorstellungen entspricht.
Nein, unsere Arbeit ist für dich als Bewerber über sämtliche Phasen des Bewerbungsprozesses kostenlos.
Am einfachsten ist eine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Entweder direkt zu der von dir gewünschten Stelle oder als Initiativbewerbung.
So weiß der zuständige Consultant direkt, um welche Stelle es geht und kann sich deine Unterlagen schon anschauen, bevor er dich kontaktiert.
Sobald dein Lebenslauf und weitere Dokumente wie Referenzen und Zeugnisse vorliegen, können unsere Consultants mit der Arbeit beginnen und eine passende Stelle für dich finden.
Am wichtigsten ist uns ein aktueller Lebenslauf. Außerdem sind Name, Telefonnummer und / oder E-Mail Adresse wichtig, damit wir dich auch erreichen können.
Weitere Unterlagen wie Zeugnisse, Referenzen, Anschreiben und ähnliches können zur Not auch nachgereicht werden. Es schadet aber nicht, sämtliche relevanten Informationen direkt in die Bewerbung zu packen.
Datenschutz ist uns sehr wichtig. Gerade weil wir täglich mit Menschen und sensiblen, persönlichen Daten umgehen, achten wir sehr genau darauf, welche Informationen wir an Dritte weitergeben.
Bevor wir die Daten einer Person weitergeben, klären wir stets ab, ob die Person damit einverstanden ist.
Wir speichern die Daten unserer Kunden auf sicheren Servern innerhalb Deutschlands.
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