Job ID: 12579

Senior Manager HR (m/w/d)

Stellenart.

Permanent

Ihre Aufgaben.

  • Verantwortung für die Leitung und Steuerung des Teams, einschließlich HR Business Partner und Payroll (insgesamt 9 Mitarbeitende)

  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder

  • Mitgestaltung der HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsbereichs- und Unternehmensziele

  • Beratung der Führungskräfte in anspruchsvollen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen

  • Sicherstellung der Personalbetreuung durch die HR Business Partner sowie der Bereitstellung des benötigten qualitativen und quantitativen Personalbestands – sowohl aktuell als auch vorausschauend

  • Ausbau der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern (Betriebsrat, Arbeitgeberverband, Gewerkschaft) im Rahmen von HR-Initiativen und Projekten

  • Steuerung und Umsetzung funktionaler HR-Projekte, beispielsweise in den Bereichen Arbeitszeitmodelle, flexibler Personaleinsatz, Fremdpersonaleinsatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie SAP-HCM

Ihr Anforderungsprofil.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Fundierte Kenntnisse im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Organisationsmanagement

  • Idealerweise Berufserfahrung im HR-Bereich eines Produktionsunternehmens

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams mit ausgeprägtem Planungs- und Steuerungsgeschick sowie einer hohen Fähigkeit zur Delegation

  • Ausgeprägtes Gespür für Optimierungspotenziale, verbunden mit der Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren, umzusetzen und Risiken zu steuern

  • Konzeptionelle Stärke sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion

  • Ganzheitliches und unternehmerisches Denken und Handeln

Vorteile.

  • Attraktive Vergütung mit jährlichen Reviews

  • Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung

  • Individuelle Weiterbildungschancen

  • Gesundheitsmanagement, Beratung und Sport

  • Bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen

  • Kostenloses Parken, gute Zuganbindung, Foodtrucks

  • Zuschuss für Kinderbetreuung und Jobticket

  • Teamevents wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier

Gehalt.

Von: Keine Angabe
Bis: Keine Angabe

Region. Kategorie. Disziplin.

Karriere. Chancen.

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