Lösungen.

Life Science Lösungen.

Unsere maßgeschneiderten Life Science Lösungen machen Sie fit für zukünftige Herausforderungen.

Gemeinsam.

Zusammen finden wir die passende Lösung für Ihre Herausforderung.

Empathisch.

Wir gehen auf Sie und Ihre Belegschaft ein und finden die richtige Lösung.

Nachhaltig.

Unsere Mitarbeiter und Methoden bleiben langfristig in Ihren Köpfen.

Jetzt maßgeschneiderte Lösung finden.

Life Science Lösungen mit Entourage.

Die perfekte Synergie aus echter Empathie und Expertise für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.

Entdecken Sie unsere Life Science Lösungen.

Personalberatung.

Finden Sie jetzt den passenden Experten für Ihre Vakanz in Pharma, Medizintechnik und Healthcare

Consulting.

Unsere maßgeschneiderte Life Sciences Beratung macht Sie fit für zukünftige Herausforderungen.

Der QuickCheck.

Von Beratung über Quick Wins zur Implementierung mit dem QuickCheck von Entourage.

Das Hybrid-Modell.

Mit unserem Hybrid-Modell unterstützen wir Sie von der Strategie bis hin zur Implementierung und darüber hinaus.

Unser Life Science Portfolio.

Life science lösungen

Unsere Alleinstellungsmerkmale.

  • Spezialisierung auf pharmazeutische, medizintechnische Industrie und Health Care
  • Aufteilung der fachlichen Profile in Teilmärkte
  • Berater mit 3+ Jahren Erfahrung und Mentorenprogramme für neue Mitarbeiter
  • Einbindung von Fach- und Branchenexperten über Beirat und festangestellte Berater mit naturwissenschaftlicher und ingenieurwissenschaftlicher Expertise
  • Besetzung von Vakanzen in Festanstellung und hochqualifizierter Arbeitnehmerüberlassung
  • Möglichkeit der Übernahme von überlassenen Arbeitnehmern (z. B. Big Pharma Kunde mit 85,3 % Übernahmequote)
  • Überbrückung von Festanstellungsvakanzen durch Interim Manager
    Beratung von Klienten durch erfahrene Management Consultants
  • Überbrückung von Ressourcenengpässen durch festangestellte Project Consultants
  • Kombination von konzeptioneller Beratung (Management Consulting) und Umsetzungsberatung (Project Consulting)
  • Realisierung von Projekten über Werkverträge
  • State of the Art Prozesslandschaft und Weiterentwicklung aller Abläufe durch kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) durch eigenentwickeltes Applicant Tracking System (ATS)
  • Transparenz für Klient und Kandidat durch Code of Conduct (Rules of Engagement, Kandidatenvereinbarung, Datenschutz)
  • Orientierung der Zusammenarbeit an klaren Arbeitsprinzipien (4E = Empathisch. Exakt. Einfach. Ergebnis.)
  • Qualitative Ausrichtung der Vermittlungsprozesse an strukturellen und kulturellen Auswahlkriterien

Herausforderung jetzt angehen.

Was unsere Consultants sagen.

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