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Niederlassung

Lösungen.

Personalberatung.

Finden Sie jetzt den passenden Experten für Entwicklung, Qualität, Herstellung oder Post-Market Surveillance.

Pharma.

Finden Sie den richtigen Experten in allen GxP regulierten Disziplinen.

Medizintechnik.

Finden Sie den richtigen Experten in allen ISO, DIN und IEC regulierten Disziplinen.

Healthcare.

Finden Sie den richtigen Experten in allen humanmedizinischen Fachrichtungen.

Finden Sie mit Entourage den richtigen Experten.

Personalberatung in Life Science.
Das Angebot.

Mit unserer Mischung aus tiefer Branchenkenntnis und echter Empathie finden wir den passenden Experten für langfristigen Erfolg.

Auf der Suche nach einer flexiblen Lösung?

Life Science Personalberatung. Unser Ansatz.

Kultur.

Wir suchen nicht nur nach dem Kandidaten, dessen Lebenslauf passt, sondern achten auch darauf, ob er oder sie zu Ihrer Unternehmenskultur passt. Wir kombinieren Ihre langfristigen Geschäftspläne mit den Karrierezielen des Bewerbers.

Spezialisierung.

Wir sind auf Pharma, Medizintechnik und HealthCare spezialisiert. Wir kennen die Branche, die Entscheider und ihre Bedürfnisse. Wir kennen den Markt und wissen, wo und wie wir den perfekten Kandidaten für Sie finden.

Personalberater.

Wir sind spezialisierte Berater mit Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen in Pharma, Medizintechnik und HealthCare. Unsere in Teilmärkte aufgeteilten Teams fungieren als zentraler Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten.

Netzwerk.

Wir verfügen über ein sehr breit gefächertes Netzwerk an Experten und Führungskräften aus verschiedenen Sektoren. Darüber hinaus verfügen wir über ein Netzwerk mit über 10.000 Experten aus Pharma, HealthCare und Medizintechnik.

Personalberatung. Der Vermittlungsprozess.

Der Ablauf einer Personalvermittlung in Life Science im Detail. Wir analysieren, identifizieren und gewinnen den perfekten Mitarbeiter für Ihre Vakanz.

Wir analysieren Ihre Situation.
Dauer: 1 Woche
  • Workshop zur qualitativen und quantitativen Analyse des Personalbedarfes in Pharma, Medizintechnik und HealthCare
  • Aufnahme der Anforderungsprofile (Mindestanforderungen, Nice-to-Have- und Ausschlusskriterien)
  • Analyse der Ist-Personalakquise-Prozesse
  • Analyse der möglichen Ursachen der Personalfluktuation bzw. der Engpässe bei der Expertenbeschaffung
  • Abstimmung von Research Quellen zur Erstellung der Long List
  • Optional: Durchführung eines professionellen Assessment-Prozesses
  • Optional: Überbrückung der Vakanz durch erfahrene Interim Manager (notfalls binnen 48 Stunden)
Wir analysieren Ihre Situation.
Wir identifizieren geeignete Kandidaten.
Dauer: 1 bis 5 Wochen
  • Durchführung des ganzheitlichen Research Prozesses in Experten Communities, Stellenanzeigen, Netzwerken und Datenbanken
  • Identifikation der geeigneten Experten
  • Ansprache der Zielpersonen durch die verantwortlichen Personalberater
  • Erstellung einer Long List mit mindestens 10 Kandidaten
  • Vorselektion der Kandidaten über Referenzchecks und Interviews
  • Abstimmung der Ergebnisse mit der Personalabteilung bzw. der Geschäftsführung
  • Erstellung einer Short List mit mindestens drei Kandidaten pro Vakanz
Wir identifizieren geeignete Kandidaten.
Wir gewinnen den perfekten Kandidaten.
Dauer: 2 Wochen
  • Identifikation der geeigneten Experten
  • Durchführung der Interviews in Abstimmung mit dem Auftraggeber
  • Begleitung der Vertragsverhandlung
  • Unterstützung der Kandidaten bei der Relocation
  • Erstellung eines Einarbeitungsplanes unter Einbeziehung der Fachbereiche
  • Unterstützung der Auftraggeber beim Onboarding der Mitarbeiter
Wir gewinnen den perfekten Kandidaten.

Premium vs. Basis Suche. Der Vergleich.

Als spezialisierte Life Science Personalberatung bieten wir zwei verschiedene Modelle der Suche an. Entscheiden Sie sich für die Personalvermittlung, die zu Ihren Bedürfnissen passt.

Premium.

  • Hohe Individualisierung der Suche durch intensive Beratungsleistung in der Analysephase
  • Hohe Effizienz im Vermittlungsprozess durch persönliche Betreuung des Entourage Beraters 
  • Direkte Ansprache von geeigneten Kandidaten (Headhunting)
  • Maximale Erfolgschancen durch Multi-Channel-Research-Ansatz
  • Nachhaltige Vermittlungen durch Begleitung über den Vertragsschluss hinaus

Konditionen.

  • Definition von Prozessmeilensteinen
  • Liquidierung der erfolgsbasierten Zahlung über meilensteinbezogene Tranchen

Basis.

  • Übernahme bestehender Anforderungsprofile
  • Abgleiche der Profile mit der firmeninternen Datenbank
  • Ansprache des persönlichen Netzwerkes
  • Abschluss des Vermittlungsprozesses bei Vertragsschuss

Konditionen.

  • Bezahlung auf Provisionsbasis

Sie suchen eine Personalberatung in der Schweiz?

Entourage Pharma Consulting AG kennenlernen.

Case Study. Life Science Personalberatung.

Premiumsuche Qualified Person.

Das Unternehmen.
Mittelständischer Lohnhersteller im Bereich Rx und OTC mit Produktions- und Entwicklungssite in Süddeutschland.

Die Herausforderung.
Erfolglose Suche nach Sachkundiger Person. Verlangsamung der Freigabeprozesse und Erhöhung des wirtschaftlichen Drucks.

Die Herangehensweise.
Analyse des Personalakquiseprozesses und Entwicklung einer neuen Strategie. Nutzen des persönlichen Netzwerks und persönliche Ansprache geeigneter Kandidaten.

Das Ergebnis.
Vorstellung von drei geeigneten Kandidaten innerhalb von 4 Wochen. Begleitung des Auswahlverfahrens und Besetzung der Vakanz innerhalb von 2 Monaten. Start der neuen QP 5 Monate nach Vergabe der Premiumsuche.

Der Nutzen.
Pragmatische Lösung aller Freigabehindernisse. Deutliche Beschleunigung der Freigabeprozesse und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Standorts.

Das sagen unsere Kunden.

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