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Niederlassung

Job ID: 12441

Global Lifecycle Director Autoimmunity (m/f/d)

Phadia is the leading supplier of fully automatic blood analysis systems for allergy and auto-immune diseases. With our innovative products, we set standards worldwide and assist clinicians in providing fast and reliable diagnoses, thus helping patients at an early stage. Phadia GmbH in Freiburg is the German subsidiary of the Immunodiagnostics division of Thermo Fisher Scientific, a global company that develops, manufactures and distributes in vitro diagnostics in the field of allergy and autoimmune diagnostics. Our customers expect a consistently reliable and high standard of quality from our products, which we ensure through innovative biochemical and medical technology solutions as well as highly qualified and motivated employees.

Stellenart.

Permanent

Ihre Aufgaben.

As the Lifecycle Director – Autoimmunity, you will play a pivotal role in managing the EliA product portfolio throughout its lifecycle. Your primary objectives will include maximizing value delivery to customers, driving sustainable business growth, and ensuring the success of our Autoimmunity product line. Reporting to the Senior Director of Global Marketing, you will lead end-to-end product lifecycle management, develop and execute global marketing programs, and collaborate closely with cross-functional teams to drive strategic initiatives.

  • Develop comprehensive portfolio strategies for the Autoimmunity portfolio, including new product development, market expansion, and product care for existing products.
  • Lead the Autoimmunity lifecycle team to execute portfolio strategies and marketing plans effectively.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate portfolio strategies into overall business objectives and drive profitable growth.
  • Support business decisions with objective data and market insights, including financial analysis and competitive research.
  • Stay informed about developments in the clinical and market landscape, applying relevant insights to the portfolio roadmap.
  • Coordinate portfolio lifecycle management activities to maximize impact and achieve business unit objectives.

Ihr Anforderungsprofil.

Education

  • Bachelor’s degree required (B.Sc preferred), Master’s degree in Marketing or MBA strongly preferred.

Experience

  • Multiple years of marketing experience, with at least several years in people leadership/development (marketing leadership preferred).
  • Experience in life science, diagnostics, medical devices, pharmaceuticals, or other healthcare industries.
  • Proven success in leading global new product development projects through the stage gate process.
  • Strong analytical skills and ability to translate customer insights into actionable strategies.
  • Proficiency in MS Office applications and familiarity with project management techniques preferred.
  • Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills in English.
  • International experience and cultural awareness.


About You:
The ideal candidate for this role will embody the values of Integrity, Intensity, Involvement, and Innovation (The Four I’s). You are a strategic thinker with a passion for driving business growth and delivering value to customers. Your leadership skills, coupled with your marketing expertise, will enable you to thrive in this dynamic and challenging role.

Vorteile.

Keine Angaben

Gehalt.

Von: Keine Angabe
Bis: Keine Angabe

Region. Kategorie. Disziplin.

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Ihr Ansprechpartner.
Michael Meyer
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Bewerbung. Vorteile.

  • Unsere Arbeit ist für Kandidaten komplett kostenlos.
  • Wir bereiten dich professionell auf dein Bewerbungsgespräch vor.
  • Wir begleiten dich von Anfang bis Ende durch den Prozess.
  • Unsere Prozesse sind transparent und strukturiert.
  • Wir geben dir ehrliches und konstruktives Feedback.
  • Wir halten auch nach der Vermittlung Kontakt und beraten dich.
  • Weitere Jobs.

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FAQ. Bewerber.

Bewirb dich trotzdem! Gemeinsam entscheiden wir dann, ob sich eine Bewerbung lohnt. Wenn nicht, suchen wir dir gemeinsam eine andere Stelle, die auf deine Bedürfnisse und Qualifikationen passt.

Größtenteils schon. Allerdings gibt es auch Stellen, die noch nicht online sind. Wenn du also keine auf dich passende Stelle findest, lohnt es sich dennoch, eine Initiativbewerbung an uns zu schicken oder einfach anzurufen.

Selbstverständlich! Selbst wenn keine passende Stelle online ausgeschrieben ist, kann es dennoch sein, dass wir eine passende Position für dich haben.
Bewerbe dich initiativ oder rufe uns an: gemeinsam besprechen wir alles Weitere.

Project Consultants sind fest bei Entourage eingestellte Mitarbeiter, die bei Kunden in befristeten Projekten arbeiten. Sobald das Projekt beendet ist, besteht entweder die Möglichkeit, dass der Kunde den Project Consultant in die Festanstellung übernimmt oder der Consultant bleibt weiterhin für Entourage in einem neuen Projekt tätig.

Es lohnt sich immer, uns zu kontaktieren. Selbst wenn du noch gar nicht nach einem neuen Job suchst. Gemeinsam können wir Möglichkeiten und Chancen ausloten und deinen aktuellen Marktwert festlegen.

Nein, das ist nicht notwendig! Es reicht, wenn du dich auf eine der Stellen bewirbst und in deiner Nachricht darauf hinweist, dass es weitere Stellen gibt, für die du dich interessierst. Unser Mitarbeiter kümmert sich dann um alles Weitere.

Du solltest uns immer im Bilde darüber halten, ob du dich eigenständig oder über eine andere Personalberatung auf Jobs beworben hast.

Nachdem du deine vollständige Bewerbung an uns geschickt hast, wird der zuständige Mitarbeiter deine Unterlagen sichten und sich anschließend bei dir melden. Entweder per E-Mail oder per Telefon.
Im ersten Telefonat werdet ihr über deine Wünsche und Ziele sprechen und eine erste Einschätzung treffen, ob und welche Jobs aus unserem Angebot für dich geeignet sind.
In einem weiteren Gespräch wird dann der für das Unternehmen zuständige Sales Consultant mit dir sprechen und prüfen, ob du für die Stelle geeignet bist. So können wir mit hoher Wahrscheinlichkeit garantieren, dass es am Ende des Bewerbungsprozesses auch zur Unterschrift kommt.
Danach geht es direkt in die Bewerbungsphase. Wir leiten alle notwendigen Informationen an das Unternehmen weiter und halten dich über Interviewtermine auf dem Laufenden.
Sobald ein Interviewtermin festgelegt wurde, bereiten wir dich bestmöglich auf das anstehende Gespräch vor.

Am einfachsten ist eine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Entweder direkt zu der von dir gewünschten Stelle oder als Initiativbewerbung.
So weiß der zuständige Consultant direkt, um welche Stelle es geht und kann sich deine Unterlagen schon anschauen, bevor er dich kontaktiert.
Sobald dein Lebenslauf und weitere Dokumente wie Referenzen und Zeugnisse vorliegen, können unsere Consultants mit der Arbeit beginnen und eine passende Stelle für dich finden.

Am wichtigsten ist uns ein aktueller Lebenslauf. Außerdem sind Name, Telefonnummer und / oder E-Mail Adresse wichtig, damit wir dich auch erreichen können.
Weitere Unterlagen wie Zeugnisse, Referenzen, Anschreiben und ähnliches können zur Not auch nachgereicht werden. Es schadet aber nicht, sämtliche relevanten Informationen direkt in die Bewerbung zu packen.

Datenschutz ist uns sehr wichtig. Gerade weil wir täglich mit Menschen und sensiblen, persönlichen Daten umgehen, achten wir sehr genau darauf, welche Informationen wir an Dritte weitergeben. 

Bevor wir die Daten einer Person weitergeben, klären wir stets ab, ob die Person damit einverstanden ist. 

Wir speichern die Daten unserer Kunden auf sicheren Servern innerhalb Deutschlands.